La precarización salarial de los profesores y los programas de estímulos en la Universidad de Guadalajara
DOI:
https://doi.org/10.32870/vinculos.v0i8.7431Palabras clave:
Precarización del salario, profesores, Universidad de GuadalajaraResumen
El presente artículo expone el escenario de la precarización del salario de la generalidad de los profesores de la Universidad de Guadalajara. Presenta una diferenciación cuantitativa de los ingresos económicos del personal académico en distintos niveles y subniveles académicos; además de problematizar los requerimientos de las convocatorias del Programa de Estímulos al Desempeño Docente (PROESDE), del Programa para el Desarrollo Profesional Docente Para el Tipo Superior (PRODEP) y del Sistema Nacional de Investigadores (SNI); así como las repercusiones en las condiciones laborales de dicho personal de la Universidad de Guadalajara.Citas
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